Очень часто среди бухгалтеров, а также между плательщиками и получателями алиментов возникает вопрос: взимаются ли алименты со страховой премии? Некоторые уверенно утверждают, что удержание алиментов из премии производится так же, как и других доходов. На первый взгляд все правильно.
Однако если проанализировать нормы законодательства, можно обнаружить, что это не совсем так. Попробуем разобраться.
Что говорит закон о премиях и алиментах?
Специальный законодательный акт — Постановление Правительства Российской Федерации от 28.07.2012 г. 841 — определяет виды доходов, из которых удерживаются алименты.
Среди таких видов доходов, как заработная плата по основному месту работы и неполный рабочий день, указываются также дополнительные выплаты и надбавки, премии и заработная плата, предусмотренные системой оплаты труда. В соответствии с буквой «и» статьи 1 Постановления алименты выплачиваются за счет премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.
С какой премии начисляются алименты?
Какая система вознаграждения? Помимо трудового законодательства, оплата труда также регулируется локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, это Положение о вознаграждении и другие документы, утверждаемые руководством и доводимые до сведения работников.
В некоторых организациях помимо небольшой официальной зарплаты сотрудники регулярно получают внушительную премию, но условия и порядок ее выплаты не предусмотрены внутренним регламентом организации. Это означает, что удержание алиментов из премии — спорный вопрос.
Как определить – платятся ли алименты из премии?
Чтобы определить, является ли конкретный бонус регулярным или разовым, существуют ли условия его выплаты и предусмотрены ли они системой вознаграждения, необходимо проанализировать содержание внутренних документов компании: коллективного договора, трудовой договор с работником, положения о вознаграждении и надбавках. По ним будет понятно, является ли конкретный бонус частью зарплаты или нет, удерживаются ли алименты из бонуса или нет.
Например, сотрудники получают единовременные бонусы в качестве поощрения за свой труд. Этот бонус неразрывно связан с базовой заработной платой сотрудника, так как он выплачивается за заслуги в работе. Если данная премия предусмотрена внутренними документами организации, она удерживает алименты.
Бонусы, не связанные с работой сотрудника, например, выплачиваемые по случаю отпуска, не должны засчитываться как часть заработка. Скорее всего, это подарок. В поддержке не будет отказано, если оплата таких подарков не покрывается утвержденной системой вознаграждения.
«И« Питание из больничного листа«.
Алименты из премии, полученной за прошедший период
Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период (например, премии по итогам прошлого года или квартала). Если в прошедшем периоде у работника еще не было обязательств по выплате алиментов, они не должны удерживаться из премии. Если обязательство по содержанию возникло в середине прошлого периода, пособие по содержанию рассчитывается и частично вычитается из премии.
Порядок расчетов
Чтобы лучше понять, по каким числам рассчитывать продукты, давайте перейдем к наглядному примеру:
Юрий заработал в марте 30 000 рублей и при этом получил награду за хорошую работу в размере 10 000 рублей. У Юрия двое маленьких детей. Акт о взыскании алиментов находится в бухгалтерии по месту работы. По его условиям, из доходов Юрия удерживается 33% за счет алиментов.
Бухгалтер считает по следующей инструкции:
30 000 рублей (зарплата) + 10 000 рублей (бонус) = 40 000 рублей дохода (за март);
40 000 руб. Х 13% = 5 200 руб. (НДФЛ);
40 000 — 5200 = 34 800 рублей (за удержание алиментов);
34 800 руб. Х 33% = 11 484 руб. (Питание на двоих детей);
34 800 — 11 484 = 23 316 рублей (Юрий получит в марте).
Рубрика «Вопрос/Ответ»
Отец ребенка получал премию на работе, но она не учитывалась и алименты не рассчитывались. Можно ли повлиять на ситуацию?
Семен Фролов Спросите эксперта
Да, для этого обратитесь в бухгалтерию по месту работы отца — там нужно написать заявление и объяснить сложившуюся ситуацию. Выплаченные сотрудникам премии отражаются в бухгалтерской документации. Будет ли бухгалтер сам проверять, было ли начисление за текущий месяц, квартал или год?
Если алименты действительно не удерживались из отцовской премии, есть два варианта:
Рекомендуется решить эту проблему мирным путем. В противном случае у работника начнет накапливаться задолженность по алиментам. Если они не были внесены в перечень по вине бухгалтера, виновная сторона должна будет возместить ущерб и дополнительно уплатить штраф (ст. 17.4 КоАП РФ).
Выплачивается ли корпоративный бонус за лояльность каждые 3 года с учетом алиментов?
Дмитрий Носиков: Да, обратите внимание на страницы. «D» п.1 ПП № 841, в котором говорится о надбавках и повышении цен. Это награды за профессиональное мастерство, опыт работы, академическую квалификацию, увеличение объема работы и так далее. Ваш случай соответствует указанным критериям. Следовательно, из премии будут удержаны алименты. Но не лишним будет знать местные акты на предприятии. Если эти выплаты фигурируют в числе официальных, алименты удерживаются, в противном случае они не могут быть удержаны.
Будут ли вычтены алименты из страхового взноса, если ребенку исполнится 18 лет?
Семен Фролов Спросите эксперта
Как правило, нет. Достижение 18 лет считается взрослой жизнью. И это одна из причин прекращения алиментных обязательств — в силу п. 2 ст. 120 RF интегральная схема. Родитель, ранее выплачивавший алименты на ребенка, освобожден от уплаты налогов. Отныне алименты не могут удерживаться из ее дохода, включая бонусы. Однако за рядом исключений выплаты продолжаются:
Итак, если задолженности нет, выплаты прекращаются. В остальном ситуации индивидуальны.
Бывший муж работает продавцом и получает 12000 рублей. Я подозреваю, что работодатель платит ему «бонусы» в конверте. Могу ли я попросить суд принять во внимание эти удерживаемые алименты?
Дмитрий Носиков Без доказательств невозможно установить факт выплаты премии «в сером». В то же время, если бывший муж получает бонусы «в конверте», доказать их существование непросто. По крайней мере, понадобятся свидетели. В противном случае обращаться в суд бесполезно. Поскольку в официальных документах льготы не указаны, алименты с них не удерживаются. Ведутся споры о том, следует ли рассматривать страховой взнос в качестве дохода, из которого удерживаются алименты? Как правило, это доход плательщика. Бухгалтеры удерживают алименты из различных премий. Но здесь могут быть ошибки. Например, если плательщик алиментов получает выплату в связи с профессиональным отпуском, рождением ребенка или смертью близкого человека. Эти «бонусы» в расчет не принимаются. А если с них удерживали алименты, то для отмены удержаний нужно обратиться в бухгалтерию или к судебным приставам. Часто факт получения награды скрывается. Получателям еды нужна помощь в распознавании серого узора.
Если у вас возникла подобная ситуация и вам нужна срочная помощь, задайте вопрос юристам нашего портала. Они помогут с расчетом алиментов, определят «источник» дохода, подскажут, куда идти и что писать в вопросах. Звоните по телефону, пишите в чат или в форму: юристы ответят на все ваши вопросы!
