Сроки перечисления алиментов с работы плательщика — вопрос актуальный, ведь при воспитании ребенка родитель должен просчитать возможность удовлетворения текущих потребностей ребенка. Закон устанавливает условия поставки продуктов питания. В случае несоблюдения, ответственный бухгалтер может понести административный штраф. Если период переезда истек, вам следует связаться с вашим работодателем для объяснения ситуации. В случае отказа понять причины задержки, ФССП рассмотрит вопрос о соблюдении сроков.
В каких случаях работодатель платит алименты
Выплата алиментов в пользу несовершеннолетнего может производиться по соглашению сторон или в принудительном порядке. В каждом случае получателю остается исполнительный лист в форме нотариального соглашения, постановления о выплате алиментов или исполнительного листа, выданного на основании решения суда. Получатель может действовать по своему усмотрению:
- ИЛ оставьте при себе, предварительно договорившись с плательщиком о переводе денег лично или на карту. Работодатель остается неиспользованным.
- Передайте документ в ФССП. Судебный пристав проверяет соблюдение срока перевода, если плательщик часто меняет работу или имеет неофициальный доход.
- Переведите ИЖ в организацию, в которой действуют алименты. В этом случае необходимо подать заявление о необходимости списания отчислений, написанное на имя администратора. С момента приема документов ответственность за своевременный перевод денежных средств ложится на бухгалтерию.
Плательщик также может инициировать удержания из заработной платы. Таким образом, ему не придется нести ответственность за неправильный расчет и беспокоиться о несоблюдении срока оплаты.
Если работник не имеет юридического титула, но просит вычесть из заработной платы определенную сумму на содержание ребенка, необходимо подать подробное заявление. В этом случае вычеты — это не обязанность, а личная инициатива бухгалтера, готового удовлетворить просьбу сотрудника.
Сроки перечисления алиментов работодателем
По закону время перечисления алиментов совпадает с датой выплаты заработной платы. Согласно ст. 109 СК РФ, при получении исполнительного документа, администрация предприятия, на котором работает плательщик, обязана производить ежемесячные отчисления из его дохода и перечислять денежные средства на счет получателя не позднее 3-х дней со дня выплаты заработной платы или иного дохода алимонитору.
В законе нет ссылки на дату перевода. Это может быть любой день месяца, кроме выходных. Если третий день выпадает на нерабочий день, дата платежа переносится на следующий рабочий день. Работник получил зарплату в четверг. Алименты будут выплачиваться только по понедельникам, так как третий день — воскресенье. В этом случае деньги поступят на 4-й день, но закон не нарушен.
Алименты из аванса
Предприятия выплачивают заработную плату в рассрочку, в виде предоплаты и основной суммы заработка. Это не прихоть, а обязанность, возложенная на организацию ст. 136 ТК РФ, согласно которому работодатель должен выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц. Тогда возникает вопрос: ждать ли алиментов при выплате аванса? Все зависит от учетной политики компании.
Теоретически бухгалтер может делать вычеты дважды в месяц, но на практике это сложно. Причина — необходимость предварительного удержания НДФЛ с заработка в размере 13%. Согласно ст. 223 НК РФ (п. 2) датой получения дохода считается последний день месяца, за который начислен доход. Подоходный налог с населения рассчитывается от окончательной суммы, поэтому рассчитывать размер алиментов удобнее при выплате основной суммы заработной платы.
Если сумма алиментов превышает часть вашей зарплаты (например, если вам нужно погасить долг), вам придется делать вычеты дважды в месяц. Бенефициар получит вычеты из аванса и остатка зарплаты.
Независимо от количества переводов в месяц, учитывается полная сумма дохода, включая аванс.
Оба варианта считаются нормой и не выходят за рамки закона.
С отпускных
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 29.07.2012 г. 841 отпускные — это доход, который учитывается при определении размера алиментов.
Согласно ст. 136 ТК РФ отпуск оплачивается работником за 3 дня до его начала. Сравнивая этот период с окончательным сроком выплаты алиментов, равным 3 дням с момента получения дохода, получается, что получатель получит средства не позднее дня, когда плательщик уйдет в отпуск.
Пример. Гражданин А уходит в отпуск с понедельника по 6 августа. Праздничный платеж должен быть зачислен не позднее пятницы, 3 августа. Получатель алиментов получит средства не позднее, чем через 3 дня с даты погашения, т.е. 6.
Ознакомившись с законом, у заинтересованных лиц может возникнуть вопрос: в какие дни считаются даты — рабочие или календарные, потому что в ст. 136 ТК РФ, 190 ГК РФ об этом не говорится. Все «точки над» и «» вставлены письмом Роструда от 30.07.2014 № 1963-6-1, в котором говорится, что когда работник уходит в отпуск, отпускные выплачиваются за 3 календарных дня, то есть , включая выходные.
С больничного листа
Болезнь не является абсолютной причиной невыплаты алиментов. Сотрудник предприятия получает «больничный лист», с суммы которого начисляются средства на ребенка.
Срок выплаты алиментов зависит от даты оплаты больничного листа, которая определяется следующим образом (ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.):
Пособие по болезни будет начислено в течение 3 дней с даты выдачи заработной платы, в которую оно было включено.
Узнать больше: Поддержка детей, вышедших из отпуска по болезни
Если работник уволился
После увольнения работника работодатель не обязан выплачивать алименты. Чтобы снять обязательства, лицо, ответственное за расчет платежей, должно отправить поручение на исполнение в FSSP. На оборотной стороне документа указывается сумма произведенных удержаний, проставляется подпись и печать руководителя.
Срок отправки документов — 3 дня со дня увольнения плательщика. Также предоставляется сопроводительное письмо, в котором содержится уведомление об увольнении сотрудника)
Алименты при выплате зарплаты неофициально
Избегая уплаты налогов, некоторые работодатели выплачивают часть своего дохода «в конверте». Невозможно понять, сколько получил работник, и невозможно рассчитать алименты с такого дохода. О сроках выплаты алиментов с «серой» зарплаты говорить не приходится, но восстановить справедливость можно:
Реальная заработная плата плательщика может быть выше официальной, но плательщик должен рассчитывать на получение алиментов от предприятия в срок только от официальной суммы.
Ответственность организации за несвоевременное перечисление алиментов
Отсрочка алиментов — не нормальный вариант. Частые причины нарушений — невнимательность бухгалтера, преждевременная оплата труда работникам предприятия. При отсутствии средств на счете необходимо:
- Обратитесь к руководителю компании с письменным запросом. Представленный документ необходимо зарегистрировать у секретаря в журнале входящей корреспонденции. Второй экземпляр оставьте себе с отметкой секретаря о том, что письмо «получено», также попросите поставить номер, указанный в газете, и дату получения. Срок ожидания ответа менеджера — 30 дней. Впоследствии данное письмо может быть использовано как доказательство уклонения сотрудников предприятия от исполнения обязательств.
- Обратиться в ФССП с заявлением о нарушении сроков перечисления алиментов. Судебный пристав проверит, выяснит причины несоблюдения инструкций Ил. Следовательно, на лицо, виновное в неуплате, может быть наложен штраф.
Согласно ст. 113 закона п. 229-ФЗ «Исполнительное производство» в случае нарушения платежного поручения, указанного в исполнительном акте, автор несет ответственность.
Размер денежной взыскания согласно п. 3 ст. 17.14 КоАП, будут:
Кроме того, получатель имеет право взыскать с нарушителя неустойку за дни просрочки в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки (ст. 115 СК РФ).
Работодатель и бухгалтеры заинтересованы в соблюдении сроков, иначе они рискуют получить штрафы и проверки со стороны государственных органов.
необходимо знать срок получения алиментов, иначе отследить просроченные платежи невозможно. При переводе руководителя на предприятие ответственность за своевременность перевода несет администрация.
Безответственны ли сотрудники организации и есть ли по вине бухгалтера постоянные задержки с выплатой алиментов? Необходимо обратиться к руководителю, а затем — в ФССП, инспекцию труда. От правильности составления заявления зависит, смогут ли эти обращения в будущем стать доказательством неуплаты при обращении в суд. Для подготовки документов обратитесь к юристу сайта ros-nasledstvo.ru. Консультации предоставляются бесплатно.
